潞阳一缘煤业公司深入贯彻落实集团公司2023年党建工作会精神，围绕“强化党建基础、促进中心工作”这条主线，持续创新党建工作方式方法，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，为推动企业高质量发展提供坚强组织保障。

深化党建引领赋能 筑牢安全生产防线

　　公司加强365体育官方唯一入口，全力构建“公司党总支统筹、业务部门协同、基层党支部实施、广大党员参与”的“党建+”工作机制，开展“四讲四有”党员考核评定工作，实行党员百分制量化考核，进一步增强考核评价党员的针对性、实效性，激发党员队伍活力。在全公司范围内组织“共产党员先锋岗”活动，划分党员责任区，激励党员干部带头亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，在安全生产、技术创新、降本增效等各领域发挥先锋模范作用，推动党的政治优势转化为服务发展的实际效能，坚定走出党建与业务深度融合的发展之路。

　　全公司树牢“安全至上”理念，坚守风险防范底线。牢固树立“抓安全就是抓发展”理念，落实安全生产第一责任人制度，扎实开展安全专项整治，编制重大安全风险管控方案，持续修订完善各项管理制度，坚持党政融合齐抓共管的安全管理模式，创新“线上+线下”安全生产宣教模式，创新开展“党员亮身份、干部作表率、交班无隐患、检查全覆盖”安全管理全流程活动，强化“六个融合”，做到责任到位、排查到位、宣教到位、奖罚到位，显著提升队组、班组安全工作执行力，有效预防和杜绝各类安全事故的发生。

提升技术创新能效 助力降本增效落地

　　赵子亮表示，一缘煤业坚持弘扬“劳模精神”，担当创新发展重任。公司秉承着“抓科技就是抓发展，谋创新就是谋未来”的发展理念，建立技术创新管理制度，抽调各部室、区队专业技术骨干组成“李红波劳模创新工作室”，最大限度地发挥团队潜能和智慧，紧紧围绕生产技术创新、“五小”项目的开发及成果应用，在生产、机电、通风、运输、防突、地测防治水各个专业实施科技创新项目，为公司安全生产降本增效、提质增效、产能增效做出贡献，成为公司科技创新的重要支撑力。

　　公司聚焦“降本增效”，深化重点改革攻坚。深入落实集团公司“对标挖潜、突破两线”要求，积极开展对标一流管理提升行动，坚持从一线细微处发现问题、解决问题，全面推进降本增效。聚焦生产经营关键环节和重点领域，坚持精兵强将，通过压减管理岗位，优化人员配置，加强薪酬管理，控制人工成本；坚持精细管理，从生产管理成本管控入手，结合业务实际情况，明确各环节降本增效目标，制定可行方案，促进节支增收；坚持精打细算，加强市场分析和趋势研判，实行公开招投标，统筹采购，着力提升招标控制价的质量和精度，有效控制采购成本。

提升干部管理实效 助推党风廉政建设

　　赵子亮表示，一缘煤业公司始终坚持“党管干部”，优化党员干部队伍。对照BET体育365投注官网管理人员选拔任用办法、管理人员容错机制等规定，创新开展干部竞选变“相马”为“赛马”、给新任干部“过百天”、领导班子自戴“紧箍咒”等工作，持续加强党员干部履职尽责的能力与实力，使其真正发挥“关键少数”作用。在此基础上，公司持续开展党员先锋岗、示范区、技术比武等创先争优活动，完善“一包三六联保机制”，激励党员干部敢于担当、积极作为，形成工作努力、人人争先的良好氛围。通过党员带头讲政治、带头学理论、带头反三违、带头守规矩、带头搞服务、带头扬正气，取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的良好效果。

　　公司狠抓党风廉政建设，切实筑牢廉洁之堤。推动全面从严治党向纵深发展，狠抓党风廉政建设责任制落实，充分运用责任机制传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时强化“一岗双责”责任落实，抓安全生产经营与廉洁风险防控并重，加大反腐倡廉的宣传教育和警示教育，引导党员干部以案为鉴、筑牢防线、修身律己、廉洁齐家，让清廉成为党员干部的自觉追求，成为广大职工群众的价值观念，营造风清气正的良好氛围。