天安公司紧扣集团公司党建工作重点，以365体育官方唯一入口“质量整体跃升”为主线，夯实基层党建根基，激发基层党建活力，不断推进党建工作实现新突破、迈上新台阶、取得新进步，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。

强化政治引领 凝聚向心力

　　公司把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，扎实开展主题教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，完善中心组理论学习考核评价、巡听旁听、督查督导等机制。进一步抓好党委中心组理论学习，党建例会、年度党员培训等，并借助“学习强国”、微信群、QQ群等平台组织党员学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强实干担当的政治自觉。

夯实组织基础 增强内动力

　　段广利表示，要坚持建强国有企业基层党组织不放松，抓实抓细党建“三基”建设，探索党建模式，以项目建设和课题研究为抓手，持续破解党建与业务“两张皮”问题。擦亮党建品牌，全方位开展“党建+”特色党建品牌创建，努力把一个个支部“小盆景”连成一片片党建“风景线”。

强化队伍建设 提升战斗力

　　天安公司坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，制定下发天安公司《干部管理办法》《基层领导班子和中层管理人员综合考核评价实施办法》，做到能者上、庸者下。强化后备干部、年轻干部的培养，为年轻干部“搭台子”“铺路子”“压担子”，不断完善管理人员信息库和后备干部信息库。全面实施“人才强企”，制定高层次人才引进管理办法及专项服务实施办法，强化内部人才储备、培育、交流，加强外部人才引进，打造“自培+引进”双向人才模式。

党建融入生产 增强凝聚力

　　“推动党建工作与生产经营工作深度融合，是一项长期的系统工程，不能相互脱节、割裂开来。”段广利表示，一直以来，天安公司党委用好党建考核“指挥棒”，将安全生产经营等业务指标完成情况作为检验衡量党建工作“软实力”的标准，实现党建工作与生产经营深度融合。坚持紧贴中心、服务中心、融入中心，将形势任务教育作为凝聚发展力量的重要举措之一，准确把握今年公司深入推进扭亏脱困的工作目标主线，突出舆论宣传引导，加大对企业所取得的成果、成效以及亮点工作的宣传力度，提振广大干部职工发展信心，汇聚企业高质量发展的澎湃动力。加速企业文化融合，运用各类媒介宣传、文化视觉冲击、职工培训等多途径全方位宣传贯彻集团公司新《企业文化手册》，开展“企业文化周”系列活动，并以集团公司母文化为源头、基础，充实和延伸公司子文化，以文化之力，铸强企业发展之魂。

全面从严治党 提升执行力

　　2023年，天安公司以全面建设清廉国企为抓手，坚持“三不腐”一体推进，大力推动“清廉安全、雷霆肃纪、清风正气”三项行动，紧盯“关键少数”，持续开展“三抓一除”反“三违”行动，切实提升各级干部守纪律、保安全、促生产的意识和能力。在作风建设上，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，坚决破除特权思想、特权行为，狠刹“潜规则”“微腐败”，打击各种歪风邪气，巩固“收红包”“吃空饷”“背黑牛”整治成果。健全完善“四责协同”机制，引领带动各层级、各系统、各部门协同发力，构建起主体明晰、有机衔接、层层传导、问责有力的“全链条”责任落实机制。同时，不断强化廉政教育，深刻吸取公司内部违规违纪案件教训，让身边典型案例成为最好的“教科书”，用好忏悔录、反思录、警示片等教材，强化以案促教、以案促改。