“党委领导核心作用的体现、党支部战斗堡垒作用的发挥，归根结底必须‘依靠’每一名党员干部先锋模范作用的发挥。”在谈到基层党组织建设工作时，晋中公司党委书记、执行董事李志强这样说道。2023年，晋中公司党委紧紧围绕集团公司党建工作总体要求，全力推进“12610”党建工作，努力做实做优，强化提质增效，以高质量党建为高质量发展领航赋能。

把方向　理论武装强根固魂

　　为将党的二十大精神融入日常生产生活，引导干部职工进一步学深悟透做实，晋中公司党委利用现有资源，积极探索务实管用、灵活多样的教育培训路径，着力办好“四个课堂”，让党的二十大精神在企业落地落细落实、在干部职工中入脑入心入行。

　　办好“书课堂”，为党员配发了党的二十大精神学习辅导百问和党的二十大报告辅导读本，倡导大家读原著、学原文、悟原理；办好“微课堂”，充分利用“学习强国”平台和企业微信公众号，随时随地开展线上学习；办好“师课堂”，组成由党校讲师、领导班子、党支部书记、宣讲组成员带头的四支宣讲队伍，分赴各基层单位、基层党支部，对党的二十大报告进行全方位、深层次地宣讲解读；办好“视课堂”，拍摄制作《党的二十大“我来讲”》微视频，为干部职工呈现形式多样的视听学习盛宴。“四个课堂”的灵活运用，形成了横向到边、纵向到底的学习宣传全覆盖，切实把广大干部职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来，形成思想同步、目标同向、工作同力的生动局面。

强引擎　企业发展驱动有力

　　“党建工作绝非‘虚功’，要在推动高质量发展上有‘实力’，在队伍建设上有‘实’策，在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设中彰显‘实’效。”在采访中，李志强向记者阐明了对于国企党建工作的认识。2023年，晋中公司党委坚持以高质量党建引领企业高质量发展，围绕生产抓党建、抓好党建促生产。在煤炭、贸易、多元板块等领域开展“三基”建设，推动“党建+”特色品牌创建，通过树品牌、创特色、出亮点，探索创新党建工作，不断丰富“党建+”载体，结合生产经营、深化创岗建区，在各所属企业开展党员责任区、示范岗、先锋队活动，引导党员在安全生产、技术攻关、市场开拓、运营管理等工作中亮身份、践承诺，促进党建工作与中心工作深度融合。企业发展关键在人、核心在干部。2023年，晋中公司党委坚持“两条腿走路”，将竞争上岗与组织推荐考核有机结合，有目标、有针对性地挖掘培养干部，继续加大干部交流培养力度，采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，让干部多岗锻炼、增长阅历、提升能力，为企业可持续健康发展储备后备力量。

兴文化　凝聚团结奋进力量

　　“企业文化作为一种潜在的力量，深植于职工的思想意识中，具有隐形的号召和引导作用，能够培养职工的职业道德，增强职工的责任感、敬业精神和团结合作意识，提升企业的凝聚力和战斗力，进而提升企业的经济效益。”在谈到企业文化建设时，李志强说道。2023年，晋中公司党委不断推进“党建＋文化”融合，持续加大社会主义核心价值观培育力度，组织“汲取新时代思想伟力、激发高质量发展动能”学习交流，开展主题鲜明的形势任务教育，将企业使命和价值理念转化为干部职工的自觉行动和行为规范。同时，运用微信公众号、电子屏等载体，大力宣传党的理论、路线、方针、政策和公司的战略目标，持续宣传先进典型，弘扬新风正气，形成“同心同向一盘棋”的文化氛围。

　　站在新起点上，晋中公司党委将持续强化党建引领，以坚定有力的工作举措展现国企担当，后发赶超、勇闯新路，笃定发展方略目标，不断书写高质量发展的新篇章。