“晋圣公司党委将集团公司‘12610’党建工作作为贯穿全年始末、贯通经营发展的重要政治工作，将十项具体任务转化为五大重点举措，逐项落实、稳步推进，引领企业行稳致远。”晋圣公司党委书记许国泰表示，要将集团公司2023年度党建工作会议精神与集团公司近期重点工作相结合，旗帜鲜明讲政治、锚定目标抓落实，为全方位推动企业高质量发展提供坚强有力的政治保障。

　　把航定向，推动党的二十大精神见行见效。公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实作用，以重新修订、严格落实“三重一大”决策机制和党建工作责任考核办法为核心，划定“软指标”、明确“硬任务”，进一步捋清公司主体与所属各级党组织的管理责任和工作重点，突出政治引领，确保政令畅通。按照“知责明责强意识”“履职尽责显担当”“督责问责看效果”的思路，落实“四责协同”机制，引导广大党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效，保障企业始终沿着正确的方向大步前行。

　　固本培元，实现基层党建工作提质增效。公司党委牢固树立“党建工作做实是生产力、做强是战斗力、做细是凝聚力”的理念，持续深化党支部“四比四创”活动，紧扣生产、建设、停缓建矿井管理实际，配齐配强配优基层党组织机构、人员、设备，狠抓党组织书记、党员干部和政工人员“三支队伍”建设，苦练内功，推动党建工作换挡升级。同时，持续深入开展“支部创特色、部门创品牌”党建“双创”活动，以三沟鑫都煤业党支部荣获省属国有企业“标杆党支部”为契机，采取项目化、课题化、团队化的管理模式，推动党建工作和生产经营中心工作融合互促。此外，加快“六定”改革步伐，优化干部结构，激励优秀人才担当作为、奋勇争先，服务企业高质量发展。

　　塑形润心，树立企业对内对外良好形象。公司党委坚持关口前移，聚焦企业改革发展、重大项目推进，坚持上下联动，以“分灶吃饭”为主题，凝聚思想合力；坚持正面引导，开辟专题专栏，讲好“晋圣故事”，汇聚文明新风，提高企业美誉度和知名度；坚持文化引领，按照“重塑独具特色文化体系”要求，深入学习宣贯全新企业文化，加强母子文化融合，提高干部职工对企业的认同感和归属感，切实凝聚起拥护改革、支持改革、参与改革的强大动能。

　　正风肃纪，持续涵养风清气正政治生态。公司党委坚持把全面建设清廉国企作为党风廉政建设的重要抓手，靶向发力，落实中央八项规定精神，严防“四风”问题，重点纠治形式主义、官僚主义，严抓严管各类违法违纪行为，推进作风建设常态化、长效化；坚持深化标本兼治，着力完善制度和监督体系，加强党员领导干部和关键岗位人员的理想信念教育、党性教育和廉洁教育，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”；坚持构建“大监督”格局，全面实施“下沉式”监督，加强对全面预算、物资采购、煤炭销售的全过程监督管理，努力构建“用制度管人、办事、用权”的政治生态。

　　共建共享，努力营造和谐稳定发展环境。公司党委书记表示，公司党委始终坚守为企业谋发展、为职工谋福利的初心使命，创新工作载体、严守发展底线，把企业改革发展的成果惠及每名职工群众，全心全意打造“和谐晋圣”。

　　公司以“学贯二十大、奋进新征程”为主题，开展形式多样的职工文娱活动、安全保障活动和创效竞赛活动，进一步激发干部职工的主人翁意识，激活发展内生动力。做深做实“春送吉祥、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”“四季暖心”品牌建设，改善职工生产生活条件，确保一大批好事、实事在基层矿井开花结果。加强隐患研判、调解、处置，严防各类风险事故发生，持续巩固和谐稳定的发展成果，为BET体育365投注官网全力打造世界一流现代化综合能源企业集团作出新的更大贡献。