晋城公司把高质量党建作为国有企业高质量发展的根本保障，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和365体育官方唯一入口的重要论述，不折不扣落实集团公司2023年度党建工作会议安排部署，全力推进“12610”党建工作，强化政治引领，凝聚奋进力量，推进党的政治优势转化为企业发展的强劲动力。

旗帜鲜明讲政治　坚定不移抓党建

　　“作为基层国有企业负责人，必须旗帜鲜明讲政治，站稳立场、把稳方向，才能确保企业改革发展不偏航。”晋城公司党委书记、执行董事李垚坚定地说。

　　公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥把方向、管大局、促落实作用，修订了《党委议事规则》，进一步严格了议题提报的会前研究程序，严格执行“第一议题”制度。各级班子成员带头讲党课，层层开展延伸宣讲，把党的二十大精神送到生产车间、施工现场、项目一线。截至目前，各级班子成员开展宣讲271场，宣讲小分队延伸宣讲226场，切实增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，为持续推动企业高质量发展提供了坚强保障。

党建业务深融合　发挥作用提效能

　　公司党委坚持把稳高质量发展“方向盘”，把党的领导融入治理体系，持续加强党建“三基”建设，压实党建工作责任，与37家下属单位党组织书记签订《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》。以党建工作“项目化”和党支部“过筛子”行动为抓手，理顺煤矿党组织关系，81家法人单位全部将党建工作写入公司章程。在班组科队建立党小组，持续加强安全教育，开展争创党员示范岗活动，发挥党员先锋模范作用，不断提升安全生产水平。

　　李垚强调：“党建与业务是一体两面，不能搞成‘两张皮’，必须坚持深度融合，才能发挥1+1>2的效能。”公司坚持党建与业务深度融合、同向发力、互促共进，所有经济指标全部超额完成集团下达的年度目标任务。

提升企业软实力　筑牢发展硬根基

　　公司立足深化改革发展实际，坚持“党委树品牌、支部亮特色”思路，加强党员干部队伍建设，充分发挥党组织的桥梁纽带作用，坚持正面宣传引导，持续开展党建特色品牌创建活动，对先进基层党组织和优秀党员进行表彰，真正用党建工作“软实力”助力企业“硬发展”。

　　李垚表示：“党员干部是企业发展的希望，软肩膀扛不起硬担子，必须锻造敢字为先、干字当头、勇于担当的干部队伍。”公司强化干部队伍建设，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，完善干部考核评价、容错纠错、负面清单等工作机制，通过出台《领导人员管理办法》等制度，提升干部队伍综合能力。同时，将党建工作质量纳入经营绩效考核方案，把党建考核同领导干部选拔任用、薪酬核定、激励奖惩挂起钩来，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。

　　公司积极履行社会责任，勇于彰显国企担当，自与陵川县寺南岭村结对帮扶以来，坚持落实乡村振兴政策，探索“基层党建+产业支撑+美丽乡村”模式，持续开展暖心慰问、技能培训和消费帮扶活动。去年，在村里因疫情影响导致农产品严重滞销的情况下，公司党组织积极号召党员以买代销，帮助农户销售小米、核桃、香菇等农产品23万余元，巩固拓展了寺南岭村脱贫攻坚成果。

　　站在新起点，晋城公司将认真落实集团公司2023年党建工作总体要求，按照“12610”党建工作要点，夯实基层党支部和党员“两个基础”，坚持实现“政治过硬、信念坚定、稳固基础、和谐凝聚、风清气正、质效提升”六个目标，为建设世界一流现代化综合能源企业集团贡献力量。