地煤公司党委坚决贯彻落实集团公司2023年度党建工作会议精神，紧紧围绕党建工作总体要求，全力推进“12610”党建工作，知责尽责、履责尽责、督责问责，结合实际，确立了“五抓五促五落实”的党建工作思路，开创了职工情绪稳定、收入稳定、干部队伍稳定、安全生产稳定、矿区秩序稳定、股东合作稳定、企地关系稳定的良好局面。

　　抓政治建设，促引领力提升，落实把关定向责任。公司把加强党的领导和现代化治理相融合，坚持对重大事项前置研究，动态完善“三重一大”议事规则。通过增加“一人一事一表态”表决程序和加强法务合法合规性审查，确保重大事项的民主决策和科学决策。重新修订完善了下属股份制企业章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。积极开展“八个一”活动，加快修复政治生态。倡导“懂团结、善团结、真团结”，坚持“党管干部、党管人才”，严肃重大事项请示报告，严格规范党内政治生活，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的政治功能。

　　抓理论武装，促领悟力提升，落实思想引领责任。一是通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，深入学习党的二十大精神，引导党员干部不断提高政治站位。二是广泛开展形势任务教育，重点围绕集团公司调整管理架构、优化流程管控以及“1115”总体工作思路、“136”安全管理模式等内容，不断增强广大职工对企业改革发展的思想认同、情感认同和道路认同。三是突出网络舆情管控，做到舆情联防联控、可防可控。四是强化意识形态教育，弘扬正能量，唱响主旋律。

　　抓阵地建设，促治理力提升，落实强基固本责任。公司树立“大抓支部、大抓基层”的鲜明导向，确保党支部建在哪里、阵地就设在哪里。围绕标准化、规范化、项目化目标，全面推广“支部有形化建设”，通过开展打造阵地、规范设置、制度上墙、党员亮身份等一系列活动，切实营造庄严氛围，打通末梢神经。以党支部品牌创建为抓手，建立党员示范岗、示范区和突击队，激发基层党建工作活力，激励党员干部创先争优。  

　　抓作风建设，促执行力提升，落实从严治党责任。公司始终把纪律和规矩挺在前面，以发生在身边的反面典型事例为警示，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦国企改革、安全生产、经营管理等全过程、全领域，全方位加强政治监督。紧盯“关键少数”、重点岗位、重要环节，认真排查梳理廉洁风险点，系统性、针对性地健全体制机制，全面推进清廉国企建设。全覆盖开展正风肃纪大检查，持续巩固“抓作风、抓纪律、抓‘三违’”“收送红包、吃拿卡要”“吃空饷、背黑牛”及安全生产领域“十五假”行为等顽疾的整治成果。全面开展决策违规、合同违规、基层管理突出、职工反映强烈等问题的专项检查，确保企业各项经营活动合法合规。严格执行中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹，一体推进“三不腐”，全面加强清廉国企建设。

　　抓信访维稳，促凝聚力提升，落实维护稳定责任。长期以来，信访稳定一直是地煤公司的“老大难”问题。特别是随着企业改革、煤炭资源接替、人员分流安置等因素的影响，信访稳定问题将会更加突出。目前，公司党委正在提前谋划、全力以赴、千方百计推进企业改革，加紧解决人员分流安置问题。同时，公司将一如既往地畅通信访渠道，做好政策解释、矛盾化解工作，压实信访包保稳定责任，确保企业发展整体稳定、职工队伍和谐稳定。  

　　地煤公司党委将以“时时放心不下”的责任感，推动党建工作与生产经营深度融合，不断提升党建工作水平，以高质量党建引领企业高质量发展，为集团公司建设世界一流现代化综合能源企业集团贡献地煤力量。