“集团公司2023年度党建工作会掀开了企业加强365体育官方唯一入口新篇章。国企姓党，是我们必须坚持不渝的信条。”山西新能源有限公司党委书记、董事长贾建华说。

　　今年以来，公司以党的二十大精神为指引，认真贯彻落实集团公司党委“12610”党建工作要求，切实发挥好党委“把方向、管大局、促落实”作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党建服务生产经营不偏离，以各级党组织和党员干部队伍为主心骨、生力军，埋头苦干、奋发进取，努力创造一流业绩，推动企业高质量发展。

抓好理论学习  引领改革发展

　　公司将学习党的二十大精神作为当前最重要的政治任务，领导班子成员带头学，引导广大党员干部群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

　　贾建华说：“煤电与新能源一体化是我们企业高质量发展的必由之路。我们必须做好充分的准备，在打大仗、打硬仗、打胜仗上下决心、树信心，以舍我其谁的勇气、功成有我的担当，坚决落实好集团公司决策部署，努力开辟新能源产业发展的新局面。”

加强365体育官方唯一入口  激发内生活力

　　贾建华表示，新能源公司始终将加强365体育官方唯一入口放在首要位置，将政治监督与生产经营工作紧密结合，将提高基层党建工作人员的自身素质作为抓好基层党建的关键，党员干部深入基层调查研究，同时强化相关人员的专业素养，提高党建工作质量；各基层党组织不断创新工作方法，深耕党建工作“责任田”，通过努力拓展特色空间，补齐党支部分散的短板，做好规定动作、选准自选动作，充分发挥党支部铸魂塑形、教育引导、凝心聚力、推动事业的战斗堡垒作用。

全面从严治党  规范干部管理

　　新能源公司认真落实全面从严治党主体责任，持续推进清廉国企建设，加大监督检查、警示教育力度，用好巡视巡察整改成果，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断强化全体党员干部的纪律意识、规矩意识、红线意识。

　　要旗帜鲜明地坚持习近平总书记提出的新时期好干部“20字”标准和国有企业领导人员“20字”要求，建立健全公司干部选拔任用的标准、制度和管理体系，严格规范地执行各项管理流程，使广大职工凭能力获得晋升、靠本领赢得尊重；要推行干部队伍建设的动态管理，出台“末位调整”和“不胜任退出”办法，建立能上能下的良性用人机制，通过危机意识带动责任意识、争先意识，全面提升干部队伍整体水平。

密切联系群众  凝聚奋进合力

　　公司党员干部切实把工作重心落在基层，深入基层发现问题、解决问题，与职工群众交朋友、拉家常、促膝谈心，实实在在为职工群体排忧解难，为企业生产经营寻策问计，与职工群众共谋企业发展、共享发展成果，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　公司加强对青年职工的教育培养，培养好党的后备军，有步骤地为党组织注入新鲜血液；积极推动青年人员岗位成才，在强化青年职工专业知识培训和专业素质养成的基础上，为青年职工创造更多的机会，建立适度的容错机制，鼓励青年职工从基层干起，丰富经验、增长才干、快速成长。

　　或许是常年奔波于各个建设在荒郊旷野的新能源电站的缘故，贾建华对春天情有独钟：“现在已经进入季节上的春天，集团公司全面深化改革、强党建、促发展，为我们带来了奋发有为的春天；新的一年里，我们要把党的二十大精神贯彻好、落实好，用扎实的党建工作鼓舞人心、激励士气，就像春风化雨、润物无声。”