沁秀公司党委坚持以党的二十大精神为指引，按照新时代365体育官方唯一入口总要求和BET体育365投注官网“12610”党建工作部署，创新落实沁秀公司“1410”党建工作思路，深耕细作，守正创新，着力推动党建工作融入中心，推进党建工作与企业改革发展、生产经营同频共振，以高质量党建引领高质量发展。

坚持党的领导“主心骨” 提升思想政治的引领力

　　沁秀公司坚持政治引领，推动思想引导“变守为进”、理论学习“化虚为实”、实践探索“转推为带”。党委书记、董事长、总经理李林表示，沁秀公司坚持加强党的领导与完善公司治理相统一，严格落实“三重一大”事项决策、党委会议事规则等制度，确保各项决策科学合理。同时，深入学习贯彻党的二十大精神，制定“6+8”学贯要求，坚持抓好党委中心组学习不放松、政工例会以会代训不放松、干部职工政治理论武装不放松，探索“线上+线下”“走出去+引进来”相结合的教育培训模式，因需施教、精准施教；分类分层制定责任清单，层层压实党建工作责任，建立与生产经营相挂钩的党建考核评价机制，科学设计量化考核指标、双向赋予考核权重的方式，做到“同步考核、双向挂钩。

深入融合发展“主脉络” 增强服务大局的能动力

　　集团公司党建工作会议指出要创优党建模式，实施“党建项目化”，以项目建设和课题研究为抓手，破解党建与业务“两张皮”问题。李林表示，沁秀公司以推动党建工作融入中心工作为契机，抓好结合点、切入点、核心点，积极探索深度融合的途径和方法，充分激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推党建工作和中心工作互促并进；创新开展“一月解决一个突出问题”实践活动，在活动课题的目的上、组织上、环节上、推广上、应用上开拓思路，优化环节，依托成果展、现场会，讲评交流等载体，着力构建“规范化、长效化、常态化”制度体系，促进党建工作与企业战略、运营管理同频共振，双促双赢；创新开展党员示范岗创建活动，通过亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩系列活动，充分发挥党员示范、带动、辐射作用；高标准开展党支部示范点创建，以“融合化”创建为核心，以“标准化”创建为手段，以“品牌化”创建为载体，设置达标和创优门槛，着力创建一批有特色、有创新、可复制的示范党支部。同时，持续推动党支部书记末位淘汰工作，科学设置考核权重，严格关键指标和实施效果评价，提升支部书记履职能力。同时抓好后备人才培养，围绕“备用结合、培养提升”原则，深挖内部潜力，坚持教育培训和锻炼实践相结合，加强后备人才储备。

弘扬宣传思想文化“主旋律” 提升党员干部的向心力

　　沁秀公司坚持把企业文化建设中的难点作为党建工作重点，找准企业党建工作与文化工作的结合点，促进企业文化建设的全面发展，推出主题鲜明、目的明确、意义深远的群众性文化活动项目，增强干部职工的情感认同、行为自觉。紧紧围绕改革发展、安全生产、经营管理等重点，创新宣传形式，提升媒体融合，增强感染力和影响力。做实一人一事思想政治工作，加强干部职工“八小时之内，八小时之外”思想信息收集、研判、引导，做好相关政策解疑释惑，提高工作实效。深化精神文明工作，运用文明创建“五个一”阵地，开展好“一月一主题”、“好人好事季季评”、“家风家教”三项主题教育，使践行社会主义核心价值观成为常态。

始终保持从严治党“主基调” 打造风清气正的凝聚力

　　沁秀公司细化全面从严治党主体责任，持续引深“两强化一前移”工作思路，扎实推动全面从严治党向基层延伸、向全体党员干部覆盖。李林表示，要牢牢压实“两个责任”，细化“明责、履责、问责”全链条、引导党员干部做到明责有责有担当、履责尽责有作为，持之以恒推进政治监督，实施具体监督，紧盯具体人、具体事。同时，聚焦精准监督，严控物资采购、经费管理等重点领域监督，健全内控机制、降低廉洁风险，提升管理效能，做好巡视巡察问题整改落实，补齐工作短板，优化成果运用，做深做实巡视巡察“后半篇文章”。积极推进廉洁文化建设，通过定制廉政教育“套餐”，拓展教育活动载体，与传统文化相结合等形式，让廉洁教育真正深入人心、触及灵魂。

　　党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。李林表示，得益于强有力的党建引领，沁秀公司较好地完成了全年工作任务，站在新起点公司将始终坚持以党的二十大精神为指引，严格贯彻落实集团公司决策部署，创新基层工作实践，把365体育官方唯一入口优势转化为企业治理优势、竞争优势和发展优势，为推动集团公司高质量发展贡献新的力量。