中国共产党第二十次全国代表大会

百舸争流 奋楫者先


——访山西煤销忻州有限公司党委书记、执行董事冯志平

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日期:2022年12月15日

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  “我们要准确把握改革逻辑和政策内涵,深刻理解企业改革‘改什么’‘怎么改’,要立足长远、居安思危地主动谋划和推进改革。”在忻州公司党委书记、执行董事冯志平看来,要善于用改革的办法解决企业发展深层次的问题,而不是被动地“为改而改”。

绘好“施工图”  用好“指挥棒”

  “忻州公司只有坚持问题导向、目标导向、结果导向,系统梳理本单位存在的问题,围绕企业中长期发展战略目标,形成具有鲜明特色、具体可操作性的改革‘施工图’,才能真正完成好集团公司‘调整管理架构、优化流程管控’的改革任务,才能实现推动企业全方位高质量发展的目标。”冯志平表示。

  忻州公司经过反复研讨制定措施,在深挖潜力、稳增效益上做好加法,在力降成本、速提质效上做好减法,全链条推动产洗运销贸一体化发展,全面落实李国彪董事长提出的“降成本、增收入、割赘肉、堵漏洞、止出血”十五字要求。

  加法方面,围绕优化设计、优化生产组织,加强现场管理,提高人力、设备、材料、巷道利用率等,忻州公司全面拓展煤炭生产增效空间,积极实施新工艺、新技术、新设备、新材料的应用,通过研究制定合理的正向激励机制,鼓励科技创新、小改小革、技术革新,使科技创新成为推动矿井安全高效发展的原动力。减法方面,在物资采购上采取有力措施,在修旧利废和盘活资产上下功夫,在人员管理、费用管控上求实效,忻州公司深挖潜力推动降本增效。公司对物资采购源头进行严格管控;加强可复用物资管理,杜绝材料流失;严格人员定编、定岗、定员管理,提高人力资源有效配置,使职工队伍结构逐步趋于合理。

  “忻州公司聚焦改革重点难点问题,坚持效益为先,着力发挥好绩效考核和薪酬分配‘指挥棒’,靶向发力、精准施策,使改革工作真正契合发展所需、基层所盼、民心所向。”冯志平向记者介绍忻州公司如何实现管理精细化、科学化、高效化,从而达到效益最大化。

绷紧“安全弦” 筑牢“双防线”

  “要统筹发展和安全,决不能因为疫情和保供形势紧张,就放松对安全的管理。”在忻州公司党委书记、执行董事冯志平看来,树牢安全生产理念,强化主体责任,才是打赢这场能源保供攻坚战的关键所在。

  在此次疫情忻州市长达近一个月的静默期间,忻州公司领导班子以身作则,坚守工作岗位,迅速制定增产保供工作方案,召开煤炭增产保供工作专题会议,成立增产保供领导组,全面安排部署今冬明春能源保供工作,坚决筑牢战“疫”增产保供双防线。坚持“一矿一策、一面一策”,推动各矿精准开采、精细管理。各生产企业紧盯重点区域、薄弱环节、关键部位,突出加强设备隐患排查,强化现场安全管理,规范作业流程,提前做好运行、应急人员调配,确保持续高效释放产能。

  坚守安全底线,守牢安全红线,在日常安全管理方面,认真落实主体责任,狠抓“三基”建设,着力开展“两创建、三讲、三培、四确认”班组建设和“管理、专业技术、岗位技能”三支人才队伍建设与素质提升,突出过程管控、动态管控以及“一头一尾”、准军事化管理,坚决做到上标准岗、干标准活,不断提升队伍综合素质、现场安全执行力和矿井标准化管理水平,实现持续动态达标,全力推动各煤矿打造成为现代化本质安全型高效矿井。

打好“组合拳” 交出“新答卷”

  “党的二十大报告中指出,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,保持党员队伍先进性和纯洁性。这为我们做好新时代基层工作指明了方向。”冯志平表示,要把党建工作与安全、生产、经营等工作有机融合,不断加强基层党组织建设,纵深推进清廉国企建设,在继承和发扬传统文化的基础上创新发展企业文化。

  忻州公司深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,以抓党建促基层治理能力提升,加强党建引领,完善制度机制,积极探索基层治理新路径新举措,发挥基层党组织优势,重点聚焦党建+安全、成本、环保、作风等方面,深入推进“党建+”“一支部一品牌”创建,有效推动党建工作与企业发展深度融合。忻州公司各党支部通过主题党日、红色教育等形式,组织党员干部常态化开展志愿服务,积极参与疫情防控。11月6日忻州市忻府区疫情发生以来,忻州公司党委第一时间响应忻州市疫情防控指挥部抗疫号召,公司领导带领党员突击队和志愿者连续奋战在疫情防控战场第一线,他们与社区干部、群众一道,同心协力,做社区的宣传员、排查员、管理员、督导员、防护员、服务员、消杀员、卫生员,努力克服艰苦条件,在疫情歼灭战一线擦亮了共产党员先锋底色,彰显了国企担当,贡献着晋控力量。

  “以抓党建促基层治理能力提升,推进365体育官方唯一入口和企业文化融合发展,为企业全方位高质量发展提供精神支撑。”冯志平认为,文化建设直接关系企业的核心竞争力,是国企党建工作的主阵地。“只有打好改革‘组合拳’,注重改革的系统性、整体性、协同性,避免‘碎片化’改革,发挥各项改革举措相互支撑、相辅相成的协同效应和整体效应,才能在新的赶考之路上,一步一个脚印,把党的二十大作出的决策部署付诸行动,见之于成效,向职工、向企业、向国家交出新的优异答卷,才能真正走出一条高质量发展之路。”

( 作者:樊慧敏 )

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