巾帼绽芳华，岗位竞风流。集团公司的发展壮大，离不开广大女职工的无私奉献。她们与企业同呼吸、共命运，长年坚守在工作岗位，在各个领域、各条战线把握新机遇、扛起新使命、展现新作为，辛勤劳动，默默付出，成为晋控的巾帼楷模。
集团公司工会对在2023年度取得优异成绩的先进女职工集体和个人进行表彰，激励全公司女职工组织及广大女职工以模范为榜样，立足本职岗位、勤勉工作，为集团公司深化提升高质量发展贡献力量。
塔山煤矿工会女职工委员会
2023年，塔山煤矿公司工会女职工委员会充分发挥女职工“半边天”作用，开展了一系列卓有成效的实践和探索。
服务矿井安全。深入开展了巾帼建功“五比五看”“班组建设我助力、夫妻携手保安全”、争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”竞赛活动，“消除事故隐患、筑牢安全防线”夫妻安全知识竞赛活动；评选表彰了全年度安全协管好矿嫂及安全好家庭，邀请井下一二线职工家属代表参观了丈夫工作单位，在出井口处共同签订《夫妻安全承诺书》等活动。
做好维权工作。工会女工部开展了学、问、答知识竞赛活动，通过学习、抽查提问、印发试卷现场考试等方式，提高了女职工依法维护自身合法权益的能力；积极参加企业职工代表大会，并在大会上与企业签订了女职工权益保护专项集体合同，保护了女职工合法权益；为491名女职工进行了女职工专项体检，提高女职工的健康意识和自我保健能力；关注困难女职工的生活问题，及时给予帮扶和救助，中秋、春节分别对3名困难女职工家庭给予了1000元的帮扶。
开展文体活动。组织女职工开展了羽毛球、拔河、跳棋、飞镖、攉龙、踢毽子、跳绳、猜谜语等丰富多彩了文化体育活动；组织女职工开展了唱歌、舞蹈、小品等慰问演出文艺活动。
拓宽服务领域。在除夕、端午节、中秋节、冬至，组织女工带着毛巾、鞋垫、棉袜、平安果等物品到井口慰问出入井的一、二线职工。
燕子山矿工会女职工委员会
燕子山矿工会女职工委员会努力强化自身建设，不断提升组织服务水平，推动女工工作呈现亮点纷呈的生动局面。
强化组织基础，促进女职工工作整体提升。结合女工分布结构，分系统、逐层次理顺工会女工组织体系，有效激活运行机制。动态完善女职工电子档案，精确跟踪掌握女职工信息动态，实现对女职工的服务帮扶工作及时精准到位。坚持调查研究，深入基层，倾听女职工的呼声，让“娘家人”的亲切感深入人心。
突出服务主线，推动维护工作实现突破。坚持续签女职工特殊权益保护专项集体合同，推进合同履约工作。增设困难女职工帮扶渠道，为怀孕女职工争取在产检当天享受免打卡待遇；关爱婚育女职工，完善“妈咪小屋”建设，提升女职工幸福感。
把握中心工作，引领建功立业取得进展。以争创为主线，分单位、分工种开展行业竞赛；创新竞赛载体，打造有智慧有技术能发明会创新的女性技术工作队伍；宣传模范人物的典型事迹，弘扬建功立业主旋律，营造比学习、比业务、比奉献的良好氛围。
传承优良家风，引导女职工弘扬新风正气。结合社会生活和企业生产，开展“学习二十大、传承好家风”家风家教系列活动，营造了健康美好、和谐温馨的家庭环境。
坚持亲情服务，筑牢安全防线。组织生产线职工夫妻共同签订《夫妻安全互保承诺书》；日常为一二线职工提供热汤热水及衣服缝补等温馨服务不停歇，大型节日井口慰问不断线，筑牢安全“二道防线”。
地电安泽分公司BET体育365投注官网工会女职工委员会
地电安泽分公司BET体育365投注官网工会女工委荣获山西省总工会“优秀女职工读书会”、安泽县委、县政府“巾帼文明岗”。
强化普法宣传，维护女职工合法权益。组织女职工学习女职工权益保护等相关法律，让女职工知法懂法，依法维权。签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，将女职工“五期”保护及在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入企业集体合同和女职工专项集体合同中。
增强女职工创新意识，推动女职工学习新知识、掌握新技能。公司制定印发了《兼职培训师管理办法》，选拔聘用了11名内训师，其中女讲师5名，完善了公司教育培训体系。组织女职工参加知识竞赛、合理化建议征集活动，推荐女职工参与巾帼文明岗评选。
加强队伍建设、让女职工撑起“半边天”。建立了“乘风破浪的电力姐姐”微信群，第一时间倾听女职工“原生态”呼声，为女职工纾难解困。成立了“阅读阅美”女职工读书会，为女职工打造一个交流空间，2022年还被山西省总工会女职工委员会评为“优秀女职工读书会”。
传承良好家风，弘扬传统美德。开展“最美家庭”创建、“我的家规家风故事”征集、深入红色基地洗礼、举办多种主题的道德讲堂，创造性地开展家庭文化建设，引导女职工自觉履行社会责任和家庭责任，树立良好的家风家教。
开展各类活动，凝聚女职工力量。组织开展职工健康讲座和健康体检，让女职工了解自身健康状况；组织开展职工运动会、素质拓展、健步走、摄影比赛、职工文艺展示、剪纸活动、温暖送一线女工助春检、诗词朗诵会等职工喜闻乐见的文体活动；通过举办妇女座谈会、联谊活动、花艺制作会等暖心活动，切实把女工委建设成女职工温暖的家。
成庄矿工会女职工委员会
成庄矿工会女工部积极完成女职工各项工作任务，为矿井高质量发展做出重要贡献。
“三八”节当天，成庄矿工会对后勤服务中心绿化环卫队、白沙井区、段河井区、运行队、矿区服务队等艰苦岗位的140名女工进行慰问，发放了浴巾套装。开展女职工权益知识讲座，为全矿有女职工的单位发放了女职工权益保护书籍。为全矿10名困难女工发放5000元慰问金。开展心理辅导。借助广播、电视、会议、网络、报纸等多种媒体，宣传女工集体和个人的先进事迹。各基层女工组织通过本单位班前会、政治学习会、黑板报等途径宣传女职工先进人物典型事迹，激励广大女职工学习先进，完善自我。例如：机关第三支部工会开展“巾帼心向党、建功新时代”趣味活动；社区开展了开展“大展宏‘兔’ 圈住幸福”活动、“以文润心、共品书香”为主题的读书分享会；运行队开展了“贴鼻子”趣味活动等。
成庄矿工会帮教“三违”职工59人，走访职工家庭59户，送温暖活动76次，走访区队350次，矿嫂服务站服务300余天，缝补衣服270余件。开展家风家教系列活动，维护女职工合法权益。矿工会女工部将围绕清廉主题开展“廉洁家书”征文活动，共收到“廉洁家书”40余篇。“妈咪小屋”全年不定期开展读书分享活动、探讨育儿经验等活动，共使用“妈咪小屋”的用品60余次。为保障成庄矿已婚女职工的身心健康，更好地维护女职工的合法权益，对全矿895名已婚女职工开展了以抗癌为重点的女职工妇女病普查。为21名生育女职工发放一次性营养补助67746元。
寺河矿工会女职工委员会
寺河矿工会女工委踔厉奋发、笃行实干，充分发挥“半边天”作用，扎实开展各项工作，彰显女工组织新作为。
发挥情感优势，安全协管为爱“增”力。寺河矿工会女工委每季度在违章情况相对集中的队组举办一次矿工家属井口认亲活动，充分利用职工与其家属之间的情感羁绊，让触犯“三违”的职工思想上得到触动，更加深刻意识到自己的错误行为对家庭、对矿山造成的严重后果，提高职工的安全意识，规范职工的生产行为，让家属直观感受到矿工工作的不易与辛苦。此项活动拍摄的专题片《遇见矿山》在BET体育365投注官网抖音号点赞量达到1628人次，转发678人次。同时，《“三心”根基 奏响女工协管“三部曲”》的经验材料和《遇见矿山》专题片在山西省煤矿工会女职工家属协管安全工作推荐会上进行交流展播。
发挥榜样引领，巾帼建功“强”实力。寺河矿工会女工委号召广大女职工积极行动起来，大力弘扬新时代工匠精神，鼓励广大女职工钻研技术、争创一流、立足本职岗位建功立业。寺河矿“樊瑞芳”女职工创新工作室被晋城市总工会授牌命名，同时培养出高级工3名，技师2名。
维权见实效，活动“添”活力。为女职工发放一次性营养补助60180元；升级完善“妈咪小屋”建设，开办妈咪讲堂、读书沙龙等活动，全力打造爱的能量场。开展“巾帼心向党、巧手绽芳华”女职工手工艺品展览活动、“一封家属寄清廉、纸短廉长送清风”家书征集活动；开展“预防电信网络诈骗宣传漫画作品”展示活动、端午节举办“品味端午 传承经典”主题活动，在清廉国企建设工作中，开展“清廉家风伴我行”书法、绘画作品展览活动。
