晋控电力工程公司将劳动竞赛作为调动员工创造性和积极性的重要抓手，发挥组织优势、加大工作力度、挖掘活动深度，使劳动竞赛亮点频现、常赛常新。
周密部署严管理。该公司将开展劳动竞赛作为全年重点工作之一，精心制定劳动竞赛活动方案和工作要点，根据人员变动及时调整劳动竞赛组织机构，强化动态管理和过程跟踪，做到组织有序、环环相扣，确保有部署、有重点、有检查、有落实。
创新形式重实效。该公司以优质服务为出发点，以安全生产为落脚点，组织开展了“明星作业组”“明星员工”岗位争先，安全无事故竞赛，“增收节支、降本增效”经营创效，“我为企业献一计”合理化建议征集等卓有成效的活动，充分激发广大员工的创造活力和创新潜能。
搭建平台提素质。该公司以提高员工队伍整体素质为目标，发动员工学习新技术、掌握新工艺、推广新经验，全方位、多层次开展技术培训、岗位练兵、高师带徒等活动，为员工搭建锤炼技能的平台，引导员工立足岗位成长成才，为企业高质量发展提供人才支撑。
榜样引领造氛围。该公司充分发挥先进典型的引领示范作用，通过宣传栏、公司内网等载体，大力宣传先进典型事迹，充分调动全员学习先进、参与劳动的热情。在广大员工的奋力拼搏和共同努力下，公司一季度圆满完成塔山发电公司、余吾热电公司等机组检修任务以及长治发电公司、中煤华晋晋城热电公司等机组维护任务。
