晟泰公司紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断夯实党建工作基础，强化党建引领作用，引导广大员工思想同频、目标同向、行动同步，点燃企业高质量发展引擎。

引领思想同频。该公司坚持理论先行，引导党员、干部静下心来读原著学原文悟原理，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强运用党的创新理论指导实践和推动工作的主动性和创造性。坚持实地调研，根据企业目前中心工作重点和难点，组织领导干部深入基层一线，广泛听取职工意见，与职工一起想办法找出路，撰写完成调研课题《厚植党建优势引领资源枯竭型矿井转型发展的实践探索》《强化对党员干部日常监督管理的研究与探索》《深化改革过程中职工思想引导的实践与探索》等具有指导意义和实践意义的调研报告，强化对职工思想的引领，形成人心正向归集的良好局面。

引领目标同向。该公司坚持党委的政治核心作用和全面领导作用，坚持创建学习型组织、培育学习型员工，为党员、干部购买《金字塔原理》等书籍，通过早调会分享、布置作业的形式，增强学习效果，促进认知，强化系统思维。通过读书分享、端午诵读等活动，诵读经典、分享典型事迹，鼓励职工向先进学习。举办“让干事成为信仰、让奋斗告诉未来”等主题演讲等活动，树立起同心同向同力的干事创业风向标。

引领行动同步。该公司坚持把党建工作与生产经营工作同部署、同考核，真正把干部职工的思想和行动统一到党的决策部署上来。领导班子先行一步，在“靠人才促发展、用服务拓市场、向管理要效益”的战略导向下，坚持工作在一线推动、问题在一线解决、感情在一线培养。各基层党支部聚焦“保安全、护稳定、促发展”的工作目标，将党建工作与业务工作紧密结合，引领广大党员、干部发挥示范引领作用，在各岗位奋发图强、攻坚克难，为全面打造本质安全、高质高效的精准订制综合服务型企业持续努力。

此外，该公司以民心工程为己任，坚持“依靠职工办企业，办好企业为职工”的初心使命，始终把“职工群众对美好生活的向往”作为企业发展的奋斗目标，肩扛“把老矿建设好、把老矿员工家属服务好”的责任，真正做到让职工群众共享发展成果。实施环境提升工程，全面升级职工运动场，增设交通出口，让居者舒心；实施惠民便民工程，新建晟泰书院，组建护学岗，畅通护学通道，新增车位、充电桩，让居者幸福感不断提升；实施人文关怀工程，改善公寓楼、办公楼住宿办公条件，深入开展困难职工家庭排查和帮扶工作，落实职工“菜单式”体检、女职工健康普查，选派劳模、班组长和职工赴外“疗养”，让民心更加凝聚，为企业高质量发展提供源源不竭的内生动力。