同忻煤矿公司将拒腐防变“关口”前移，通过廉洁教育、执纪监督、作风纠治，让党员、干部守廉心、践廉行、过廉关，为公司内涵式高质量发展营造了风清气正的氛围。
该公司每月给各党支部下发党纪国法学习内容，每周下发党风廉政宣传教育简报，深化党纪法规学习，增强党员、干部拒腐防变“免疫力”；聚焦薪酬分配、物资采购、煤炭销售、资金支付领域开展廉政专项监督，严防“腐败土壤”滋生；根据“一企一策”实际情况，制定《2024年度纪检监督任务书》，提高廉政监督精准度；严格落实班子成员“一岗双责”，定期对各班子成员分管单位、分管部门、分管系统开展廉政监督检查；认真落实廉政谈话制度，不定时对重要领域、关键岗位人员履职情况进行廉政谈话，强化执纪监督，严防“蝇贪微腐”行为。在全公司开展“制度执行不到位、任务落实不到位、责任担当不到位”作风专项整治工作，坚决纠治“形式主义”“官僚主义”及领导干部不担当、不作为等问题。
