成庄矿认真落实持续推进以案促改常态化工作要求，通过选准“关键人关键事关键处”为突破口，找准监督薄弱环节和廉政风险点，多措并举、精准发力，构建起以案促改立体监督网，持续推动惩治防贯通融合，扎实推进以案促改工作向深处做向实处做。

图为：该矿召开党建工作例会

抓实“关键少数”监督。该矿党委持续压紧压实作风建设主体责任，加强对领导班子成员等“关键少数”的约谈提醒，督促其严于律己、严负其责、严管所辖，通过管好“关键少数”带动“绝大多数”。建立完善领导干部廉政档案，定期对领导班子成员进行“政治画像”，今年以来，已按照“应建尽建、一人一档、统一格式、动态更新、专人管理、安全保密”的原则，对全矿312名党员、干部的廉政档案进行更新完善，实现廉洁风险防控常态化、实时化。各基层党支部坚持问题导向，立足单位特点和重点岗位廉洁风险清单，落实风险防控措施，每月开展自查自纠，积极主动、科学有效地监督、检查、督促，切实走好全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。

图为：该矿纪委开展煤炭运销领域专题调研

抓紧关键领域监督。该矿纪委把煤炭公路外运廉洁风险防控列为管控重点领域和关键环节，针对煤炭运销的每一个细节、每一个岗位进行系统摸排，建立健全以“查、防、控”为核心内容的风险防控体系，持续从“人防、物防、技防”三位一体推进煤炭运销风险防控，不定期对洗煤厂集约化管控平台进行监督检查。在此基础上，按照“突出重点、全面防控、点面结合”的思路，该矿纪委成立专项调研工作组，通过查资料、看现场、个别谈话等多种方式，先后对矿井煤炭洗选、化验、排矸、仓储、销售、装车、发运等各环节廉洁风险进行全系统、全覆盖的精准调研诊断，提出诊断建议，推动廉政隐患整改，全面降低廉洁风险。同时，他们还聚焦工资奖金分配、采购招标以及党建经费、工会经费的使用等重点领域，持续开展全覆盖监督，做到事前介入、事中参与、事后查处问责，通过构建具体化、常态化、全流程、全环节的监督路径，切实做到前移监督关口、拧紧责任发条。

图为：成庄矿“纪委+保卫”开展联合监督检查

做好职能业务监督。该矿纪委紧盯重点部位、关键环节和重要岗位开展监督，推动各职能部门履行好业务监督的“第一责任”。督促各职能部门聚焦管人、管钱、管物、管事的主要流程，重新梳理廉政风险点，划分出高中低风险层级，实行高风险一月一监督、中风险一季一检查、低风险动态管控。纪委发挥“再监督”的职责，探索开展“纪检+审计”“纪检+保卫”“纪检+财务”等联动监督模式，整合监督力量，提升监督质效，全面营造风清气正的良好发展环境。