金驹煤电化公司抓牢抓实“严党建、保安全、谋经营、强管理、优产业、惠民生”工作主线，以“136”安全管理模式为统领，把加强党的领导和党管安全治理统一起来，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持服务生产经营不偏离，以高质量党建引领推动公司瓦斯发电产业高质量发展。
将安全教育作为党管安全的基础常抓不懈。该公司党委严格按照集团公司2024年安全工作会议总体工作部署，结合近期安全生产实际，组织开展专题学习，各党支部利用“三会一课”开展集中学习，通过深入推进事故案例进课堂活动，将近三年发生的典型事故案例小视频作为各类安全培训“第一课”，大力开展“身边事警醒身边人”安全警示教育活动，进一步树牢安全理念。同时，组织党员、干部、职工代表广泛开展安全宣教工作，大力宣传安全典型、好做法、好经验，培育特色安全文化。
将素质提升作为党管安全的根本不断提高。为进一步将党建工作与安全生产深入融合，该公司以提升党支部书记素养为保障基石，制定基层党支部书记“六赛六晒”素质提升方案，将服务企业安全稳定生产作为基层党支部年度考核重要标准和党支部书记述职重要内容，督促各党支部书记积极发挥“头雁”作用，把破题攻关融入安全发展全过程，在组织协调气源和技术攻关时，动员党员带头解决现场安全难题，为安全生产提供有力保障。
将作风建设作为党管安全的手段形成常态。该公司持续开展干部作风提升活动，持续深化纠治“四风”，重点纠治和坚决查处表态调门高、口号喊得响、行动不落实，不担当、不作为、乱作为、假作为的人和事。实施“党建+”工程，开展“指尖上的形式主义”专项整治，坚持党员、干部岗位职责和现场安全管理“双考核”制度，发挥党员在班组安全建设中的骨干优势，扎实开展党员身边无隐患、无“三违”活动，创建“党员无‘三违’班组”“党员安全示范岗”，党支部深入实施“党员一帮一”等安全先锋工程，对安全工作突出的党支部、党员、干部及时通报表彰，有效促进了党建与安全生产的深度融合。
