寺河煤矿二号井认真贯彻落实集团公司2024年党建工作会精神，围绕集团公司“1158”党建工作部署，坚持党建引领，推动党建工作实起来、强起来。
坚持党建引领，把好前进方向。该矿统筹谋划好2024年党建工作，结合实际，制定具体措施狠抓落实。持续优化党建工作责任落实考核评价办法，坚持党建工作与业务经营目标同量化、考核同进行、结果同运用，以党支部、党员两个维度分类设置考核清单，细化、量化考评指标及评分标准，确保各项工作落地。
强化思想铸魂，凝聚发展共识。该矿积极推进企业文化建设工作，以集团公司“母文化”为引领，持续完善矿井“子文化”建设，并深化拓展榜样人物、先进典型、技能人才、身边好人选树工作，积极营造“团结协作、配合默契、和谐稳定、积极向上”的工作氛围。持续做好形势任务教育，坚持一人一事、一事一策，实现思想教育的“精准供给”。
夯实党建“三基”，筑牢战斗堡垒。该矿坚持“围绕中心，服务大局”思路，深化党建融合研究，形成“规划、推进、督促、转化”党建系统化管理法，推动通过党建工作系统谋划、系统推进、系统管控、系统落实，构建高效的工作架构，动态调整和完善矿井党组织设置，通过“抓两头、带中间”，推进党支部标准化建设，将基层党组织打造成为坚强战斗堡垒。
全面从严治党，构建政治保障。该矿压茬推进全面建设清廉国企，深化以案促改成果运用，扎实做好以案促改“回头看”。坚持一体推进“三不腐”，把监督执纪问责作为主抓手，在完善制度、规范流程、强化管理上下硬功夫，倡导“出实招、办实事、看实效”工作理念，持续提升作风建设治理效能，以能力大提升、作风大转变为矿井高质量发展增势赋能。
