为提高领导干部廉洁自律意识，进一步落实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设，地煤鑫泰建井公司抓住中秋、国庆关键时间节点，与党员、干部进行集体和个别谈心谈话，督促大家以身作则、严守纪律、履职尽责、管好队伍，为公司营造风清气正的发展环境。
集体廉政谈话，提高廉洁“免疫力”。该公司采取面对面的方式，召开党员、干部集体廉政谈话会，认真学习加强节假日期间纪律作风工作的通知，通过微信平台对党员、干部开展节前廉政教育，严防节日腐败和“四风”问题，不断强化党纪国法、规章制度的“刚性”约束和“红线”警示作用。
个别重点谈话，注入不竭“廉动力”。该公司将“一对一”廉政谈话与实际工作相结合，按照“一人一方案”原则，量身定制谈话提纲，以“拉家常”的方式营造轻松自在的谈话氛围，通过双向互动发现问题、解决问题。
分层分级谈话，守牢基层“廉红线”。该公司完善常态化提醒谈话机制，及时掌握公司基层党员、干部的思想动态以及工作开展情况，主动了解工作中的难点堵点痛点，并结合工作实际综合分析研判，既推心置腹点问题，又语重心长提要求，帮助基层党员、干部调整心态、摆正位置、提振精气神，引导大家坚定做好各项工作的信心与决心。
该公司在谈话结束后形成档案，并将谈话中发现的问题和整改情况作为领导干部日常监督的重要内容，确保谈心谈话取得实效，牢牢守住清廉底线。
