地煤公司结合企业实际，从党性修养、机制保障、风险防控、廉洁文化等方面推进清廉国企建设，营造风清气正的发展环境。
聚焦党性教育，夯实思想根基。该公司利用“三会一课”、主题党日、政治学习等形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神以及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容，观看警示教育片、谈观影感悟，开展党员应知应会知识测试，以考促学、以学促廉。利用微信工作群推送纪法课堂，开设“全面建设清廉国企”学习教育宣传专栏，及时宣传、展示党风廉政建设最新理论成果，强化党员党性修养，锤炼过硬作风，筑牢拒腐防变思想防线。
聚焦机制保障，筑牢廉政防线。该公司修订完善了全面建设清廉国企实施方案和督导考核工作方案，在建立联络员工作机制的基础上，形成工作例会、信息报送、宣传报道、督导检查四项运行机制，助推清廉国企建设落实落细。
聚焦风险防控，增强廉洁意识。该公司坚持问题导向，突出体系化建设，深入开展廉政风险排查，围绕“两个责任”落实、履行“一岗双责”，在重要时间节点开展谈心谈话，督促党员干部讲政治、敢担当、勇作为、守底线，做到“知责、明责、履责、尽责”。按照“四不两直”的方式，监督关键岗位人员的思想动态、工作作风、廉洁纪律，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，让纪律成为带电的“高压线”。
聚焦廉洁文化，营造尚廉氛围。该公司通过线上线下相结合的形式，组织党员干部参观红色教育基地，推送廉洁文化微电影、廉政微讲堂、节日廉洁提醒微视频，使廉洁文化看得见、摸得着、沁人心。围绕全面加强党的政治建设、落实管党治党主体责任、精准有效监督、深化“以案促改”等方面，将纪律教育、党性教育贯通融合，使廉洁教育融入党员干部日常管理，不断增强党员干部廉洁意识，营造全面建设清廉国企的良好氛围。
