BET体育365投注官网二届二次职代会召开后，煤业集团各单位积极响应、迅速行动，对职代会精神要点进行深入解读，领会精神实质、把握核心要义、明确目标任务，着力把思想和行动统一到集团公司各项决策部署和年度工作目标任务上来，确保各项工作落地落实。

塔山煤矿公司

　　该公司认真贯彻落实BET体育365投注官网二届二次职代会精神，紧紧围绕“1116”总体工作思路，锚定目标、压实责任、提振精气神、鼓足干劲，将学习成效转化为谋划发展、推进工作的具体举措和实际行动，确保完成全年生产经营目标，为建设世界一流现代化综合能源企业集团贡献力量。

北辛窑煤业公司

　　该公司把学习贯彻落实职代会精神与学习宣贯集团公司安全工作会议、党建工作会议精神有机结合，将其作为抓好当前各项工作的精神引领，进一步统一思想、增强信心，用攻坚之力、以发展之责，凝心聚力、担当作为，为企业高质量发展贡献力量。

　　提高站位，以上率下深入学。该公司坚持“思想为行动之源”，以提升员工思想认识为抓手，努力构建全员学习的浓厚氛围；将会议精神纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”和党员理论学习的重要内容，通过早调会、班前会、宣传栏、微信工作群等时间和宣传阵地，将会议精神宣贯到基层、传达到一线；结合会议精神，认真分析公司当前形势，明确任务目标，引导干部员工把思想和认识统一到集团公司2024年总体工作思路上来，切实将会议精神学习好、领会好、贯彻好、落实好，达到“人人工作有目标、人人知道怎么干”的效果。

　　创新形式，深入浅出精细学。该公司不断创新宣贯形式，将企业面临的形势以及新一年的工作思路、重点任务目标等进行汇总整理，将自制的学习资料发送到微信工作群，供广大干部员工学习；组织党委理论宣讲组成员深入基层单位，以面对面宣讲的形式为大家深入解读集团公司“1116”总体工作思路，逐项分析目标任务，切实将会议精神推送到员工的“指尖、眼前、耳里、心上”，确保广大员工学到深处、谋到新处、落到实处。

　　细化任务，传导压力抓落实。该公司严格按照会议安排部署，结合矿井实际，科学规划年度工作“时间表、路线图”，在经营管理、降本增效、深化改革方面凝心聚力，力争做到因势而动，牢牢把握主动权；压实责任、真抓实干，聚焦主责主业，明确方向，狠抓落实，以重点带全局，把焦点对准到基层，把重点下沉到一线，确保资源向一线倾斜、服务在一线落实；不断强化作风建设，聚焦人才培养，提高工作质效，全面提升安全管理水平和安全保障能力，以更高的标准和更有力的举措助推企业实现高质量发展。

朔煤宏程房地产公司

　　该公司迅速展开学习，广大干部员工深受鼓舞，纷纷表示，要以实际行动融入集团公司深化提升高质量发展的建设中，在本职岗位上不断努力、守正创新，以实干实绩推动公司内涵式高质量发展。

　　该公司充分利用宣传栏、宣传展板、微信公众号等载体，通过集中学习、交流讨论、宣传宣讲等多种形式，掀起学贯热潮，围绕集团公司“1116”总体工作思路，结合宏程房地产公司“内稳求存、外拓图强”的发展规划，积极顺应经济和行业发展趋势，抢抓发展机遇，在销售业绩和新项目开发上心往一处想、劲往一处使，把重点任务变成看得见、摸得着、可量化、可考核的具体措施，全力完成发展目标。

　　该公司结合工作实际，立足职责使命，就如何推动公司深化提升抓落实、提质增效稳增长寻找切入点和落脚点，不断对标对表、细化措施、创新载体，在创新工作、经营管理等重点工作上群策群力，提升工作执行力、发展推动力，努力将公司打造成为朔州煤电公司非煤企业争先创优的“排头兵”。

　　该公司坚持严管厚爱结合、激励约束并重，用德才实绩选人，把转作风、强本领、敢担当、善团结作为干事创业的导向，鼓励员工在“真抓实干、高效执行”中成长，在“事不避难、动真碰硬”中历练，在“着眼大局、团结奋进”中进步，在“爱企忧企、荣辱与共”中发力，积极打造一支忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍。

同发东周窑煤业公司

　　该公司迅速通过党委理论学习中心组专题学习会、党支部主题党日学习、生产作业收换班时间、微信工作群、LED屏幕等，组织广大干部员工认真学习贯彻，让会议精神宣贯融合在实际工作中。

　　该公司紧紧围绕职代会提出的把握“一个首要任务”，坚持“一个战略引领”，紧扣“一个工作主题”和“1116”总体工作思路和“1158”党建工作部署，聚焦“五大核心任务”，对照“八项具体工作”要求，从抓好高质量365体育官方唯一入口、高效率生产组织、高水平经营管理、高素质员工队伍、高品质生活保障等工作入手，着力建立全方位，纵向到底、横向到边的责任体系，凝心聚力助力企业内涵式高质量发展。

　　该公司对标对表集团公司“1158”党建工作部署，制定《同发东周窑煤业公司党建工作项目化实施方案》，不断推动党建工作与生产经营深度融合，全面推行“党建+”工作体系，推进党建“领航”计划，通过课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核，建立“星级评价、梯次管理、介入帮带”党支部考核评价体系，积极打造“五清楚、六必访、七必谈”“党群干群连心卡”“五型班组建设”等党建品牌，形成以公司党建品牌为引领的“两级两库”品牌矩阵，推动党建工作与中心工作深度融合。

　　该公司抓实安全生产力、抓细经营增长力、抓强凝聚战斗力，全面落实“136”安全管理模式，紧盯安全管理重点，在“一通三防”制度管理上，合理优化通风系统管控、强化防治水管理、加强地质构造精细预测预报，采取“防、堵、疏、排”等措施实现高效治理；强化顶板制度管理，抓牢“支护强度、支护质量”两个关键，结合现场实际及时调整措施，确保顶板安全。同时，深入推进“三抓一除”专项整治，班组“五反、四查”等常态化安全专项整治行动，开展全覆盖安全大检查，列出清单、责任到人，限期整改落实。围绕创新创效大做文章，在提质降本增效上下足功夫。通过制定好创新创效的顶层设计，算好人均效率、投入产出，分析成本构成，苦练内功，拨响创效“金算盘”，实现全方位降低成本、全面提高经济效益。认真开展“三知、四讲、五访”活动，做好员工思想教育引导，展现了“谋事创业、奋楫争先”新作为，为推动内涵式高质量发展提供思想保障和精神动力。

永定庄煤业公司

　　该公司迅速掀起学习贯彻职代会精神热潮，将会议精神传达到班组、贯彻到一线，并转化为员工的行动自觉，为企业全方位高质量发展贡献力量。

　　该公司坚持领导班子成员先学一步、学深一层，带头开展职代会精神专题学习，充分发挥领学、带学、促学作用。同时，各单位组织干部员工通过线上线下、集体学习、分班次、分阶段、班前、班后等多种形式认真学习，深刻领会2024年集团公司工作指导思想。公司围绕“1116”总体工作思路，稳规模、调结构、强核心，扎实推进365体育官方唯一入口、经营管理、改革深化、科技创新等各项工作，不断提升企业核心竞争力。此外，该公司充分利用电视、微信公众号、LED显示屏等媒介，及时宣传报道各单位在学习贯彻中的好经验、好做法，切实推动职代会精神落地见效。

　　广大干部员工纷纷表示，要把集团公司二届二次职代会精神融入到实际工作中，树立践行“我靠企业成长，企业靠我发展”的价值理念，坚定信心、立足岗位，敢于斗争、敢于突破，为企业的发展奋发作为、贡献力量。

燕子山矿

　　该矿迅速掀起学习贯彻职代会精神热潮，全矿员工从思想上与集团公司同频、从行动上与集团公司一致，切实做到学习贯彻与实际工作相结合，学在深处、谋在新处、干在实处。

　　该矿聚焦集团公司二届二次职代会精神要点，召开党委理论学习中心组专题学习会，各级党组织充分利用党支部“三会一课”进行学习贯彻；各部门、生产队组充分利用班前会、收班会、安全学习会等时段，认真学习贯彻落实职代会精神，深入领会职代会的重大意义、精神实质、目标任务，确保职代会精神入脑入心、知行合一。同时，该矿充分利用电视、广播以及“金燕之声”公众号等平台，线上线下组织学习贯彻，在全矿营造了浓厚的学习氛围，使员工对集团公司高质量发展路径有了更清晰的认识，对集团公司的发展方向、目标有了更深入的了解。

　　在接下来的工作中，该矿将紧紧围绕集团公司职代会确定的发展目标，统一思想、坚定信心、踔厉奋发、勇毅前行，将每一个硬指标落实成工作中的实举措。

王村煤业公司

　　该公司第一时间认真组织学习，迅速掀起学习贯彻职代会精神热潮，让职代会精神入心入脑、落地生根。

　　该公司组织召开专题会议，详细安排部署职代会精神宣传贯彻工作，明确各部门、各党总支、基层党支部的宣贯职责。领导干部先学一步，以职代会报告为教材，由班子成员轮流“授课”，确保学习效果；通过晨会、班前会、专题学习、基层宣讲等形式，层层传达学习，逐级宣贯落实，将会议精神传达到每位员工，让职代会精神深入人心。同时，充分利用宣传栏、LED电子屏、宣传条幅、微信学习群等载体，多角度宣传、全方位学习，营造浓厚的学习氛围，引导广大干部员工提高思想认识、主动履职尽责，切实把学习成果转化为爱岗敬业的具体行动，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中。

　　该公司联系工作实际，结合公司2024年各项工作目标任务，围绕“1116”总体工作思路，统筹安排部署，立足岗位特点、制定具体措施，将会议精神贯彻落实到工作中。全面落实“136”安全管理模式，牢固树立安全意识，强化履职尽责、督查检查和安全管理考核，坚决筑牢安全生产防线；严格落实“15字”30条经营管理措施，扎实推进经营管理，坚持技术创新、管理创新，为企业安全稳定高质量发展贡献力量。