新年伊始，成庄矿认真贯彻落实集团公司2024年度安全工作会议精神，通过专题学习、重点解读、安全培训等方式，引导全员主动适应安全生产新形势、新要求，努力以高水平安全保障矿井高质量发展。
该矿充分利用微信公众号、电视、广播、网站等自办媒体大力宣传会议精神，各基层单位通过安全会、班前会、“每日一题”“人周一课”等形式对会议精神进行系统学习、深度解读，给职工讲清楚、讲明白、讲透彻，做到人人知安全，人人讲安全，在全矿营造浓厚学习氛围。
该矿将践行落实“136”安全管理模式作为全年安全工作主线，贯穿于安全生产源头治理、动态达标、风险防范、过程管控等全过程，建立健全安全生产责任体系，做到职责明确、措施有力、管控到位。修订完善安全管理制度、岗位责任制、岗位作业标准等，进一步健全制度管理体系。认真总结梳理全年工作，将好习惯、好经验、好做法提炼成岗位执行标准，写入规程措施，促进现场作业规范高效。持续强化零散作业、辅助运输等薄弱环节管理，杜绝“零打碎敲”事故发生。加强现场标准化动态达标管控，坚持谁的区域谁负责，从工作面小线吊挂、运输线路整治、材料挂置牌板统一、工作面护网标准统一等细小的标准化工作入手，明确责任边界，促进责任有效落实。常态化开展隐患排查整治行动，明确采掘、通风、地测、机电、监测监控、消防等排查整治重点，通过全覆盖、地毯式隐患排查和专项整治，推动重大隐患排查整治见行见效。
该矿结合当前安全生产新形势、新要求，把“136”安全管理模式、“双重”预防机制和行业有关要求纳入评价标准，推进安全信誉评价考核与安全绩效考核深度融合，将安全信誉评价与安全绩效、安全目标挂钩考核，进一步研究完善安全信誉激励奖惩措施，让恪守安全信誉成为单位、班组和员工的思想自觉和行为规范，真正将安全信誉融入日常，内化于心、外化于行、落地落实，为企业内涵式高质量发展提供坚强安全保障。
