1 主题教育践初心 成果转化落实处

　　2023年5月22日上午，长治公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题研讨会议，公司党委书记、执行董事段峰主持会议并讲话。会上，公司班子成员结合各自分管工作依次作了专题研讨发言。

　　一年来，长治公司精心组织实施，系统谋划推进，突出问题导向，注重实际成效，主题教育开展以来，公司各级党组织共组织集体学习近400次，带头交流研讨近100次；综合运用随机走访、座谈访谈等方式，开展调研89人次；从领导干部选人用人、煤矿复工复产等8方面形成问题清单139个，梳理90件事关职工群众切身利益的民生实事，并全部按规定限时办理完毕。同时对主题调研开展过程中的好经验、好做法及时归纳汇总，并以制度的形式进行固定，全面推动主题教育成果转化。

2 党建引领聚合力 融合赋能促发展

　　2023年，长治公司党委结合集团二届一次职代会、党建工作会精神，开拓思路、集思广益，创新开展贯穿全年的“党建引领聚合力、提质增效开新局”主题系列活动，确定并逐月开展党的二十大精神学习培训、“精细管理、提质增效”建言献策、“亮身份、作表率、党员示范岗”等10项活动。公司班子成员深入支部联系点，调研解决职工的急难愁盼问题，党建工作与业务工作融合更加紧密，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。公司所属王庄煤业综采支部被省国资委选树为省属企业标杆党支部。

3 用好监管“千里眼” 守护安全生命线

　　2023年4月，长治公司“手机端工业视频监控系统”正式上线，每个安全监管人员只要登录手机APP就可以随时随地检查井下动态运行情况，节省了安全监管时间、拉近了管理人员与作业现场的距离，实现了安全监管高效即时全覆盖，手机化身为安全监管的“千里眼”。

　　一年来，长治公司以“136”安全管理模式为统领，完善安全管理制度，深入开展重大隐患专项排查、矿山综合整治检查、周四安全活动日检查，开展“一周一案例”学习，注重安全培训，加强重点工程、变化作业现场监督；加强对各级安全管理人员下井检查监督检查，对“挂牌包保”和“驻矿”考核，并严格按照“433”考核要求，对各生产经营单位及机关各业务部室进行安全绩效考核。一年来，公司安全生产持续健康发展。

4 驻村帮扶办实事 为民解忧显真情

　　2023年7月26日，长治公司主要领导带领相关部门负责人，深入武乡县四个帮扶村调研驻村帮扶工作，看望慰问驻村工作队员，走访监测户。通过调研掌握实际情况，找准帮扶的切入口和落脚点，进而提出切实可行的帮扶措施。2023年，长治公司切实履行国企政治担当和社会责任，积极响应党的号召，把做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为首要政治任务，第一民生工程，公司主要领导亲自走访调研派驻工作队，深入农户中落实相关帮扶政策、惠农措施。全年投入消费帮扶资金55万余元，双节慰问资金156万余元，三元煤业投入资金80余万为平顺县门楼村建设“爱心桥”。华泰公司被山西省人力资源和社会保障厅、山西省乡村振兴局评为“山西省干部驻村工作模范集体”。

　　勇担社会责任，坚决落实习近平总书记视察山西时关于能源保供的重要指示批示，全力完成保供任务。根据集团下发的电煤保供计划，制定长治公司煤矿到电厂“点对点”发运明细，统筹协调王庄、吉祥、微子镇、黄山四座动力煤矿井资源，逐月制定拉运计划，保障了电煤中长期合同的顺利兑现，全年完成保供任务549万吨。

5 深耕矿井“试验田” “勇”字当头闯新路

　　三元煤业建（构）筑下充填开采项目，是2023年集团公司重点建设项目，自2023年8月初进入联合试运转以来，该矿全体干部职工主动担当作为，高起点、高标准规划项目布局，目前，三元煤业已累计完成5条支巷充填，总充填量约10000m3，月度充填能力达到8000m3，采空区充填率达99%。此外，王庄煤业15号煤成功实施沿空留柱墙无煤柱开采；三元煤业覆岩离层注浆充填开采技术成功实施，释放村庄压覆资源147万吨。

　　2023年，长治公司5项科技成果在中国煤炭工业协会组织的BET体育365投注官网成果鉴定会上通过鉴定，其中1项国际领先，4项国际先进。

6 厚植沃土育英才 积势蓄能筑根基

　　2023年8 月 7 日至 11 日，长治公司第一期安全管理人员培训班在山峦起伏、绿树成荫的中北大学盛大开班，90 余名来自公司机关及基层单位的安全管理人员汇聚于此，集中“充电”。

　　公司精心部署，加强领导，明确责任，形成了党委书记亲自抓，分管副书记具体抓，专人负责层层抓落实的培训工作机制。2023 年，公司先后分期分批、多形式、分层次地开展了党组织书记轮训、中层领导干部、青年人才、党务工作者、党员、安全管理人员等培训36期，参培人数约3500余人，有效提升了干部职工的综合素质，为长治公司全年目标任务的完成和企业长远发展奠定了坚实的基础。

7 领跑数智新赛道 “科创”扬帆创未来

　　2023年9月初，继王庄煤业10万兆宽带全覆盖、精准人员定位管理系统、智能化综采工作面、智能化掘进工作面建设完成后，该矿数字视频广播系统建设安装完成，为智能化矿山建设再添新成效，标志着长治公司智能化矿山建设迈出了坚实的一步。

　　近年来，长治公司持续在人工智能、大数据、智能装备、移动互联等技术方面进行研究试验，多个矿井在智能化建设方面取得关键突破进展。目前，三元煤业、王庄煤业智能化矿山建设通过山西省能源局、山西省应急局、矿山安全监察局山西局联合验收；公司多个智能化工作面通过市能源局验收。10月，吉祥煤业首台EBZ200M-2H智能化掘锚综掘机在井下完成安装；12月，福达煤业15205智能化综采工作面安装完毕且联合试运转成功……通过采取加大“机械化换人、自动化减人”力度、提升矿井装备水平、优化采掘工艺、加强安全管理等措施，用“数”“智”为企业高质量发展赋能。

8 清风拂面万象新  廉香沐雨润心田

　　2023年9月18日下午，长治公司党委组织领导干部赴山西省党风廉政教育基地，开展“以案为鉴筑防线 警示教育促廉洁”节前廉政警示教育活动。上百个典型案例，一幅幅真实的图片、一个个鲜活的案例、一句句催人警醒的誓言，直击灵魂深处，让每个人在叩问内心的同时，再次正视法律的威严。

　　长治公司着力加强廉政文化建设和理想信念教育，先后组织党员干部参观晋城市警示教育基地、晋冀鲁豫十二纵队整军旧址、红军东征纪念馆、刘胡兰纪念馆等红色教育基地；还组织纪检干部赴潞城监狱开展警示教育活动，集中观看职务犯罪案件庭审实录等方式“零距离”接受警示教育。

9 “职工之家”提品质 树起惠民新标杆

　　2023年长治公司年度重点民生工程——“职工之家”项目正式建成投入使用。这是公司党委年初工作会上，向全体职工承诺的民生实事之一。

　　一年来，长治公司牢固树立和践行以“人民为中心”的发展思想，扎实开展“劳模职工疗休养”，做好职工普惠性福利工作，提升职工食堂饭菜质量，持续开展了走访慰问困难员工、“金秋助学”、“夏送清凉”等活动，一系列的好事、实事充分诠释了“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，打通服务职工群众的“最后一公里”，以实实在在的变化不断增强员工的获得感、幸福感、安全感，为推动公司高质量发展凝聚了磅礴力量。公司所属三元煤业综掘二队被中国煤炭工业协会表彰为全国煤炭工业先进集体。

10 蹄疾步稳争朝夕  勇毅笃行迈新步

　　2023年12月5日，2024年度全国煤炭交易会在河北省唐山市开幕，全国1000余家大型煤炭供需企业参加会议。长治公司荣获中国煤炭运销品牌榜“2023年度煤炭运销优质品牌”；公司党委书记、执行董事段峰荣获中国煤炭运销品牌榜“2023年度煤炭运销领军人物”。

　　次日下午，长治公司借助大会搭建的沟通交流平台，邀请重点用户召开座谈会，共叙合作友谊，答谢大家多年来的关心支持，就未来深化合作进行深入交流。华能、国家能源、大唐、北京京能等旗下近40余家企业负责人受邀参加座谈。

　　2023年，公司认真贯彻落实集团公司“15字30条经营管理措施”，聚焦指标效益、财务管理、扭亏减亏、优化信贷结构等工作，持续提高管理效率和经济效益，保障经济运行平稳有序，全年生产经营各项指标均完成预定目标。公司被山西省总工会、山西省人力资源和社会保障厅联合授予“山西省五一劳动奖状”。