文化兴则企业兴，文化强则企业强。轩岗煤电公司坚持以365体育官方唯一入口为引领，依托企业文化建设，创新工作思路，在强化思想引领、搭建成长平台、深耕文化底蕴上下功夫、求实效，为企业高质量发展注入强大动力。

　　立足当下方能赢得未来。公司自提级管理以来，把握企业文化核心要素，引领干部职工“做正确的事、正确地做事、把事做正确”，推动企业文化内化于心、外化于形。

深耕三种文化 激发内生动力

　　企业文化是职工价值观、人生观、行为准则及工作方式的具体体现。公司注重文化底蕴，不断厚植企业成长沃土，深耕三种文化，助力企业高质量发展。

　　红色文化“铸魂”。公司用好红色资源，涵养爱国情怀，组织党员干部瞻仰忻口战役南怀化主战场遗址、白求恩纪念馆、徐向前纪念馆、地道战纪念馆，在庄严肃穆的烈士陵园，全体人员重温入党誓词、缅怀革命先烈。此外，集体观看《遵义会议》《守边人》等红色电影，组织开展“红歌大合唱”活动，通过多种形式，将红色基因深深融入干部职工血脉。

　　安全文化“润心”。安全文化是离企业最近、影响最深的文化，公司以“136”安全管理模式为统领，树立“安全是‘1’，其他是‘0’”的安全理念，坚持把“亲情助安全”作为安全文化建设的一项重要内容，大力开展“安全宣传进班组、进区队、进井口”“井口迎亲人”“冬送温暖、夏送清凉”“亲情寄语安全”等活动，将“我要安全、我会安全、我能安全”植根职工心中。

　　廉洁文化“养德”。公司深入推进廉洁文化建设，征集廉洁文化摄影、廉洁书法、廉洁漫画作品，开展廉洁家风诵读、廉洁文化上桌面活动，进一步增强职工廉洁意识，形成正确的廉洁观。依托企业文化示范点，精心打造廉洁文化“一面墙”，让廉洁文化既是“风景线”又是“警示钟”，达到了以文养德、以文育廉的教育目的。

弘扬三种精神 凝聚奋斗力量

　　见贤思齐、以学促行，榜样的力量是无穷的。在推进企业文化建设的进程中，公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分调动广大职工的工作主动性、积极性和创造性，不断凝聚推动企业高质量发展的奋斗力量。

　　弘扬劳模精神。公司大力宣传2023年“山西省五一劳动奖章”获得者王福西、“山西省能源系统劳动模范”的王帅华、“忻州市五一劳动奖”获得者陈秉男、曲昊等人的先进事迹，以点带面，辐射带动，汇聚力量，让广大职工群众学有榜样、追有目标、赶有方向，使劳模精神深深扎根企业文化。

　　弘扬工匠精神。公司以培养高素质人才为目标，健全人才培养机制和“师徒帮带”考核办法，发挥基层单位8个创新工作室平台作用，广泛开展技术比武、“五小”竞赛、修旧利废等活动，教育引导职工以“主人翁”的态度对待工作、钻研技术，从而锻造工匠精神、激发创造潜能。

　　弘扬劳动精神。劳动创造价值，实干成就梦想。机修厂改进5800前探梁护帮板、皮带机尾“马鞍架”；实业公司打造4条全自动流水线，制造50多个品种、180余种型号的产品……各条战线的职工们在岗位上发光发热，在不懈奋斗中创造价值。

强化三个优势 深化思想共识

　　文化是企业综合实力的标尺。公司不断丰富拓展文化内涵与外延，形成了“职工群众在哪里，企业文化的阵地就在哪里”的集聚效应。

　　强化阵地优势。抓好“第一议题”和中心组理论学习制度，切实用党的创新理论武装头脑、指导工作。用好宣传阵地，通过LED大屏幕、展板、标语等方式使企业文化具体化、形象化。建好意识形态阵地，充分利用微信公众号等平台，让主流思想舆论牢牢占领宣传思想文化阵地。搭建文化阵地，依托5个读书屋，18个读书角，持续开展全民阅读活动，营造出“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。

　　强化组织优势。发挥群团组织广泛联系职工群众的优势，积极开展了春节书画展活动、“2023年职工篮球赛”“迎五一”文艺演出、“汇聚良缘相遇你我”青年交友联谊活动。组织文工团下基层巡回演出10场、组织43名职工参加了原平市吉祥花园社区举办的“庆七一”合唱比赛。通过文化赋能，丰富了职工的精神文化生活，提升了职工的参与感、归属感和自信感。

　　强化宣教优势。每季度开展“最美职工”评选活动，坚持举办道德讲堂和企业文化大讲堂活动，邀请支持希望工程公益事业的姬嘉诚、攻克技术难题的高建军、热衷宣传工作的贾慧军、践行孝老爱亲美德的秦文颙等人上台讲述工作经历和先进事迹，邀请矿区中层干部讲授安全文化、廉洁文化、管理文化、班组文化等企业文化知识。同时，每月组织80余人参加中青年干部“赋能计划”培训，培训内容有团队管理文化、组织文化等，各种文化融入管理提升、提质增效中，构筑成了独特的企业文化。

　　惟其艰难，才显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。站在新起点上，公司将锚定目标、凝心聚力，以敢于拼搏的精神气，打造一支有共同文化、共同理念、共同价值观的队伍，为企业实现高质量发展提供坚强的文化支撑。