近年来，赵庄二号井坚持守正创新，做强“数智赋能”这一长远之计，致力解决资源枯竭、减轻职工劳动强度等问题，以“数智化”引领矿井高质量发展。
科技助力提效
为充分发挥科技力量，该矿业务部门对井下综采工作面进行岗位分析，现场比照每项作业劳动强度、同一作业内容重复率等关键数据，按照先易后难的原则，逐步减轻职工劳动强度，提升工作效率。在支护方面，利用转载机尾后布置切顶支架代替单体柱支护方式，解决工作面转载机尾人工回撤单体柱的劳动强度及安全隐患问题，同时引进“进、回风滑移式超前支护架”，实现超前支护的机械化作业。综采一队技术员申敬瑞说：“该设备投入使用后，职工不用一根一根去扛单体柱了，即减轻了体力，也保证了安全”。下一步，他们还将结合实际，将前后溜看护司机与控制台集控司机进行岗位合并，并改进采煤机电缆拖缆装置及利用机械设备替代清煤工清煤作业，通过自动化建设实现提效增安。
智慧赋能提质
过去，因信息不畅通，井下人员往往各自为战，因各岗位不能及时沟通导致出现安全隐患，为此，该矿在寻求技术部门帮助的基础上，自主开发建立集控系统，在井下主要场所安装摄像头和控制开头，终端系统集中在一个机房内，工作人员通过对各场所进行观察，有问题可以第一时间启动应急机制，这样即保证了运输安全，也减轻了人员工作量。通过建立信息流平台，实施资源共享，实现了井上、井下皮带的远程操控无人值守。
人才培养增效
在人才培养转型方面，该矿采取“走出去、请进来”的方式，组织业务骨干、技术人员率先学习数字化智能化先进理念、自动化编程、网络信息等，并组建矿内培训授课团队，对基层职工进行集中授课，每周将智能化推进工作中的重点汇编成培训内容，组织人员现场实操。目前共开展培训4期，参培人员160人次。自去年以来，该矿立项开展创新项目4个、“五小”创新成果上报60余项，有效破解了制约矿井发展的难题，为企业高质量发展提供了有力的人才支撑。
